The Ohio State University.;
机译:大学间田径运动的总教练是否被视为男性?性别刻板印象的评估和性别歧视对大学间教练的影响
机译:领导风格对感知的组织绩效和创新的影响:超越交易型领导影响的变革型领导作用–在土耳其中小型企业中的应用
机译:男性还是女性运动主管?与大学间运动主管一起探索领导者效能和(潜在)女性领导优势的观念
机译:交易型和转型型领导对组织绩效的影响-以某些埃塞俄比亚公司为例
机译:运动主管的变革型领导行为与领导之间的关系用NCAA第一和第三级机构的教练的工作满意度替代变量。
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:运动主管,教师运动代表和女子篮球教练在NCAA III级机构中对遵守IX的看法