relations-oriented and
机译:领导风格,工作满意度和员工-主管关系对工作绩效和组织承诺的影响
机译:主管对员工的承诺:主管和员工之间的共识是否重要?
机译:对组织承诺的领导风格的看法在部落学院和大学(TCUS)中少数民族和非少数民族雇员的比较
机译:知识工作者和管理人员对组织文化,领导风格和个人承诺的看法及其对技术驱动型组织的组织成果的影响
机译:酒店员工对主管的仆人领导行为的看法以及与员工情感承诺的关系。
机译:审查员工的情感承诺和工作场所偏差行为如何涉及如何涉及:主管下属交流关联的审美作用
机译:根据组织成员的知识管理活动介导效应的分析,在本组织内监督者转型领导和组织承诺关系中的关系 - 对工业员工员工的比较分析 -