机译:战略人力资源管理对组织承诺的影响。 (约旦伊斯兰银行雇员的应用研究)
机译:护士系组织承诺的代际方面调查。
机译:工作场所的不活跃感和赋权对刚毕业的护士组织承诺的影响。
机译:组织文化,人力资源质量和工作动机对护士绩效的影响(M.Djamil Central Hospital)
机译:人力资源在城市学校中的角色变化:人力资源领导者对招聘和保留优质教师和校长的看法。
机译:护士的专业能力和组织承诺:这对人力资源管理重要吗?
机译:组织文化,人力资源质量和工作动机对护士绩效的影响(M.Djamil Central Hospital)