Capella University.;
机译:组织文化在领导力与组织承诺之间的关系中的作用:对希腊组织的一项实证研究
机译:组织文化在领导力与组织承诺之间的关系中的作用:对希腊组织的实证研究
机译:绩效对高层管理人员领导,组织文化和评估实践之间关系的影响:在日本测试两种基于理论的组织学习理论模型1.本文的早期版本在第23届欧洲组织研究小组(EGOS)上发表
机译:人力资源管理实践,仆人领导,组织结构与组织承诺之间的关系:组织学习能力的调解作用
机译:领导措施与电信人的组织承诺的关系
机译:医疗保健领域的领导力工作满意度和组织承诺:提出和测试模型
机译:是自我领导的领导者新的银弹吗?自我领导与组织承诺关系的实证考验