基于SOA架构技术的电厂人力资源管理系统研究

摘要

本文主要是通过对当前企业人力资源管理方式的研究，根据企业对信息化、管理高效率的指导方针，结合传统人力资源管理方式的优点，引进当前先进的软件理论，对SOA技术进行深入学习与研究，理解Web服务的核心理念以及其基础核心技术XML和SOAP等理论，将这些技术应用到电厂人力资源管理系统中。一方面，提高了电厂的信息化水平，管理更加高效方便。另一方面，提高了系统的扩展性，为以后系统升级等操作打好了坚实的基础。
　　 本文中，首先对SOA技术，Web服务相关知识进行简单介绍，结合当前软件的发展，简述系统采用SOA架构意义及优势。接着，利用SOA架构理论对系统架构进行设计，将模块定义为服务或服务组，具体的功能定义为服务，对服务的接口进行统一的规约方式进行定义，提高系统的扩展性。首先，前台、服务器之间的消息传递采用SOAP，同时，建立数据库连接服务，有效提高了数据库连接效率，使系统能够跨平台异构环境下使用。对数据库中的数据表单进行设计。最后，采用J2EE语言对系统的服务、消息等进行程序设计，对系统进行研究与开发，实现基于SOA架构的人力资源管理系统的主要功能。

目录

文摘

英文文摘

声明

第1章 绪论

第2章 关键技术研究

第3章 SOA架构风电厂人力资源管理系统总体设计

第4章 人力资源管理系统数据库设计

第5章 风电厂人力资源管理系统实现

第6章 总结与展望

参考文献

攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果

致 谢

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