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前言
第一章培训中心概况
第二章与管道局整体发展战略相适应的员工培训规划
第三章环境分析与中心存在的主要问题
第四章解决方案及政策性建议
结束语
参考文献
王浩;
对外经济贸易大学;
职业培训; 企业人才; 核心竞争优势;
机译:中国石油管道局
机译:中国石油管道局(CPP)
机译:关于新时代职业院校建立职业教育培训体系的思考
机译:一项检查象牙海岸职业教育培训的案例研究。
机译:药物滥用研究评估和教育培训(SARET)计划:激励健康专业的学生从事医学职业物质使用研究
机译:评论 ud教育学博士的官方反对者,教授, ud首席研究员国外职业教育培训体系实验室乌克兰国家教育科学研究院职业教育学院 udGarbuza Tatiana Vitalievna ud的论文“系统中未来外语教师的专业培训 ud英国远程学习大学”, ud提交用于 ud的教学科学候选人的学位专业13.00.04-职业教育的理论与方法
机译:作者:张莹莹,中国石油大学2008年学术年会中国石油大学学报(自然科学版
机译:高等职业教育和/或研究生职业教育电子学习资助统一分配系统
机译:职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯职业生涯
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