创业导向、组织创新、组织冗余资源与组织绩效的关系研究

摘要

创业能够推动一个国家或地区的经济增长已经得到了学术界和企业界的认同。随着中国经济的快速发展，创业活动在中国也开始蓬勃发展起来。创业活动本身是一个涉及到多层次、多因素的活动，创业导向做为一种战略导向，其与企业的绩效之间的关系也成为学者们关注的重点。虽然战略管理领域和创业研究领域的大多数学者都认同创业导向战略能够有效的促进企业绩效，但是对于创业导向的维度划分，创业导向与企业绩效之间的转化路径等方面并没有形成一致的认识，现有的文献关于创业导向现象和结果的研究仍有待进一步深入。在这样的背景下对公司创业导向和企业绩效之间的关系进行探索和研究，能够对中国企业实现持续成长和创业理论的发展完善提供补充和借鉴。
　　 本文基于对创业领域、战略管理领域、组织理论等领域的相关文献回顾，以资源基础理论做为本文研究假设的理论依据，构建出了企业的创业导向、组织创新模式和企业绩效之间的相互关系的理论模型，并以企业的组织冗余资源做为调节变量，对这种关系模型做了深入的探索。随后利用297份有效的调查问卷，运用结构方程模型和因子分析法等统计研究方法对本文假设的理论模型做了实证检验，得出了如下主要的研究结论:
　　 一是创业导向对企业绩效的影响。本文实证研究发现创业导向的三个维度对企业绩效的影响路径并不相同，其中创业导向的创新性和先动性能够有效的促进企业绩效的提高，而创业导向的风险承担性维度却不能显著的提升企业绩效。
　　 二是创业导向对组织创新的影响。本文实证研究显示创业导向的创新性维度、先动性维度和风险承担性维度都能够对企业的探索性创新模式产生显著的正向影响;创业导向的创新性维度和先动性维度也能够对企业的开发性创新模式产生显著的正向影响，而创业导向的风险承担性维度对企业的开发性创新模式的正向影响却并不显著。
　　 三是创业导向、创新模式和企业绩效的关系。本文实证研究发现探索性创新和开发性创新两种创新模式都能够在创业导向和企业绩效之间起到一定的路径转化的中介作用。
　　 四是组织冗余资源对创业导向、组织创新和企业绩效之间关系的调节作用。本文实证研究发现组织的冗余资源（包括未吸收和已吸收冗余资源）能够显著的调节三者之间的关系;但是企业的已吸收冗余资源的调节作用却并不显著。
　　 本文的研究贡献和创新点主要体现在三个方面:
　　 一是本文研究将创业导向划分成三个维度，分别探索三个维度对组织绩效和创新模式的影响，实证发现风险承担性维度与创新性和先动性两个维度的影响机制并不相同。
　　 二是本文研究拓展了创业导向与企业绩效的关系模型，引入了组织创新（探索性创新和开发性创新）模式做为组织的创业导向战略与企业绩效之间的转化路径，并对这种中介效应做了检验，实证发现两种创新模式均起到了一定的中介作用，这也有助于加强对创业导向向组织绩效的转化路径的研究，丰富和完善创业导向理论的发展。
　　 三是以资源基础理论为理论依据，引入了组织冗余资源做为创业导向、组织创新模式和组织绩效之间关系的调节变量，这也有助于丰富和完善创业导向的理论，并能够对中国企业界的实践提供一定的指导意义。
　　 本文的研究框架主要安排如下:第一章概述部分提出本文研究的研究背景、研究意义和理论依据，并介绍本文研究的整体框架和技术路线;第二章文献回顾部分，是对国内外学者们关于创业导向、创新模式、组织冗余和企业绩效研究的相关文献的回顾，并根据相关的文献回顾提出本文的假设理论模型;第三章研究设计部分是调查问卷的设计和收集，本文研究的测量量表主要使用国内外学者的成熟量表，在此基础上通过发放调查问卷的方式来收集样本数据;第四章实证分析部分是对所回收的调查问卷的样本数据进行分析和检验，本文主要使用结构方程模型和因子分析法来验证前面所提出的假设理论模型;第五章结论部分是对统计数据分析结果的说明和解释，并针对本文研究的局限性提出未来的研究方向。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景

1．1．1 实践背景

1．1．2 理论背景

1．2 问题提出

1．3 研究意义

1．3．1 实践意义

1．3．2 理论意义

1．4 论文创新点

1．5 关键概念界定

1．6 研究方法

1．7 论文结构

1．8 技术路线

第二章 文献综述

2．1 资源基础理论

2．1．1 资源基础理论

2．1．1 资源理论与创业

2．2 创业导向

2．2．1 创业导向的含义

2．2．2 创业导向的维度划分

2．2．3 创业导向的典型理论模型

2．2．4 创业导向与企业绩效的关系

2．3 组织创新

2．3．1 组织创新的含义

2．3．2 探索式创新和开发式创新

2．4 组织冗余

2．4．1 组织冗余的含义

2．4．2 组织冗余的维度划分

2．4．3 组织冗余的作用

2．4．4 组织冗余与企业绩效的关系

2．5 组织绩效

2．6 本章小结

第三章 模型构建与研究假设

3．1 创业导向与企业绩效的关系假设

3．2 组织创新和企业绩效的关系假设

3．3 创业导向与创新和企业绩效的关系假设

3．4 组织冗余的调节效应假设

3．5 理论模型和研究假设

第四章 研究设计

4．1 问卷设计

4．2 测量量表的设计

4．2．1 创业导向的定义和量表设计

4．2．2 创新模式的定义和量表设计

4．2．3 组织冗余的定义和量表设计

4．2．4 组织绩效的定义和量表设计

4．3 数据分析方法

4．3．1 描述性统计分析

4．3．2 效度和信度检验

4．3．3 结构方程模型

4．4 本章小结

第五章 数据分析与实证检验

5．1 变量测量的描述性统计分析

5．2 变量测量的效度和信度检验

5．3 验证性因子分析

5．3．1 结构方程模型

5．3．2 验证性因子分析

5．3．3 模型整体适配度检验

5．3．4 中介效应检验

5．3．4 调节效应检验

5．3．5 假设检验总结

第六章 研究结论与未来展望

6．1 研究结论

6．2 研究意义

6．3 研究局限和未来研究

参考文献

附录Ⅰ 调查问卷

附录Ⅱ 个人简历

附录Ⅲ 在读期间发表的学术论文与研究成果

致谢