声明
摘要
第1章引言
1.1概述
1.1.1写作背景
1.1.2研究意义
1.2研究内容与方法
1.2.1研究内容与框架
1.2.2研究方法
1.3论文创新与不足
第2章文献综述
2.1探究股票期权激励机制是否有效的文献综述
2.2股票期权激励机制运行过程的影响因素的文献综述
第3章理论分析
3.1股票期权激励的理论基础
3.1.1委托代理理论
3.1.2剩余索取权理论
3.2资本市场的有效性与股票期权激励机制的有效性
3.2.1有效市场假说及有效市场的分类
3.2.2股市有效性不足对股票期权激励机制有效性的影响
3.3公司治理的有效性与股票期权激励机制的有效性
3.3.1董事会治理与股票期权激励机制的有效性
3.3.2独立董事制度与股票期权激励机制的有效性
3.4股票期权的定价模型
第4章股票期权激励制度在中国的发展
4.1第一阶段
4.2第二阶段
第5章中国上市公司股票期权激励机制对高管人员激励有效性的实证分析
5.1.1薪酬-业绩敏感度的计算方法
5.1.2数据选取
5.1.3变量选取与模型构建
5.1.4实证结果及分析
5.2股票期权薪酬-业绩敏感度的影响因素分析
5.2.1数据选取
5.2.2研究假设
5.2.3变量选取与模型构建
5.2.4实证结果及分析
第6章结论和建议
6.1结论
6.2建议
6.2.1提高资本市场的有效性
6.2.2提高公司治理结构的有效性
参考文献
致谢
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果