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独创性声明
1.石家庄京铁供电器材公司概况
2.选题的意义
3.石家庄京铁供电器材有限公司人力资源的总体状况
4.人力资源建设中存在的问题
5.产生问题的主要原因
6.解决问题的方法
7.实施措施
8.效果评价
9.结论
附表
参考文献
致谢
附录
钱立新;
北京交通大学;
铁路供电器材企业; 人力资源管理; 薪酬管理; 职位分析; 员工培训;
机译:以人为本 诚信双赢——记石家庄市京联实用气体有限公司
机译:新京成巴士集团:船桥新京成巴士有限公司/松户新京成巴士有限公司
机译:无锡尚玛科技有限公司/杭州萧山茂华设备厂健身器材/中国冠军实业有限公司。有限公司/宁波大休闲用品有限公司/汕头市金特服饰厂有限公司
机译:石家庄焦化集团有限公司发展中
机译:利用多元范式,不同学科和包容性干预措施:在选定的案例研究中,组织发展与人力资源管理和人力资源开发的融合。
机译:2Fe-2S-铁氧还蛋白直接与半胱氨酸脱硫酶结合为铁硫团簇组装提供电子但被支架蛋白或细菌Frataxin取代
机译:京商樱生西铁住久京商开泰萨吉代冲木
机译:维尔京群岛生物圈保护区。第8号研究报告。维尔京群岛生物圈保护区内的渔业栖息地图。第9号研究报告。对维尔京群岛生物圈保护区渔业资源具有生态重要性的维尔京群岛渔业栖息地。第10号研究报告。评估生物圈保护区内生产的鱼类和贝类种群
机译:人力资源开发信息管理系统,人力资源开发信息管理方法,人力资源开发信息管理程序和程序记录介质
机译:销售人力资源开发支持系统,销售人力资源开发支持方法,销售人力资源开发支持计划
机译:人力资源开发系统,人力资源开发方法和人力资源开发计划
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