文摘
英文文摘
声明
致谢
1引言
1.1研究背景介绍
1.2本文的研究意义
1.3本文的研究方法
1.4本文的主要研究内容和创新点
1.5本文的主旨和逻辑结构
1.6本文的研究目的
1.7本文的选题背景
2营销模式和绩效考核的研究现状
2.1市场营销相关理论
2.2 4P理论介绍
2.3现代市场营销观念的创新
2.4绩效考核相关理论
2.5企业营销人员绩效考核的基本原则
2.6普遍采用的绩效考核方法
3戴尔营销模式的利与弊
3.1戴尔营销模式概述
3.2戴尔营销模式的优势
3.3戴尔营销模式的弊端
3.4对戴尔营销模式的构想
4戴尔销售部门绩效考核分析
4.1戴尔销售部门绩效考核现状分析
4.2戴尔销售部门绩效考核模式的弊端
4.3解决戴尔绩效考核弊端的构想
5结论
5.1戴尔营销模式和绩效考核对国内企业的借鉴作用
5.2本文还需要深入研究的方面
参考文献
作者简历