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成功跨性别交际中的影响因素研究

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Acknowledgements

1 Introduction

1.1 Background of the Study

1.2 Significance of the Study

1.3 Organization of the Thesis

2 Literature Review

2.1 A Brief Review

2.2 Definition of Terms

2.2.1 Gender

2.2.2 Culture

2.2.3 Gender Culture

2.2.4 Cross—gender Communication

2.2.5 Intercultural Communication

3 Influencing Factors in Successful Cross—gender Communication

3.1 Basic Theory of the Study—Ethnography of Communication

3.1.1 Introduction

3.1.2 Scope and Focus

3.1.3 Method

3.1.4 Basic Terms and Concepts

3.2 Inflencing Factors in Cross—gender Communication

3.2.1 Gendered Interpretive Frameworks

3.2.2 Factors Overriding Gender

4 Ways to Achieve Effective Cross—gender Communication

4.1 Accepting Robin Lakoff's Suggestion

4.2 Realizing Gender Culture Differences

4.3 Increasing Shared Knowledge

4.4 Learning to Be Tolerant

4.5 Each Sex Respecting the Other

4.6 Being Open and Flexible

Summary

5 Conclusion

References

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摘要

研究者指出人醒着的70%的时间是用于交际的。在人们生活中,不管做什么,都会与异性进行交流,诸如父母、兄弟姐妹、同学朋友、上司下属等等。因此,交际中出现的性别文化差异随处可见。其实,不同的性别有着自身不同的性别文化,男性和女性按照各自的性别文化规则来规范自己的交际行为。 跨性别交际是跨文化交际的一种形式,是跨文化交际中一种亚文化间人们所进行的面对面的交流。在男性和女性交际的过程中,不同的性别角色促使男性和女性获得各自的角色行为,成为不同性别文化的成员。这势必为跨性别交际带来困难,产生矛盾、困惑,甚至导致交际失误或失败。本文尝试找出成功跨性别交际中的影响因素:男性和女性有不同的性别理解模式-解决问题对得到同情,个人独立对亲密关系,建议对理解,信息对感受,命令对提议,冲突对妥协,特别是性别之外的因素:年龄,地位,交际目的,立场,以及社会和文化等因素都会给跨性别交际带来影响。此外,还针对如何达到有效的跨性别交际提出一些建议:接受Lakoff的建议,承认性别文化差异,增加共享知识,学会宽容,尊重对方和灵活应对等。

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