铁路特有工种职业技能鉴定考务管理系统研究

摘要

2008年金融危机背景下的中国铁路扩大基建投资，加快大规模铁路建设的推进速度，铁路行业的快速发展需要大量的高技能人才，需要铁路特有工种人才能力的充分发挥。铁路特有工种人才的大量需求带来了新的挑战，如何高效的对铁路特有工种进行职业技能鉴定考核是摆在我们面前的一个急需解决的课题。
　　 本文主要以管理学为基础，以人力资源理论为指导，通过查阅文献、理论梳理，深入实地调查等研究方法，理论与实践联系，规范分析和实证分析相结合，遵循提出-分析-解决问题的逻辑思路展开研究。主要做了如下研究工作：
　　 1、本文明确了铁路特有工种职业技能鉴定的一些概念和研究范围，理顺特有工种职业技能鉴定的业务背景和逻辑流程，以此为根据，明确研究考务管理系统的需求分析与设计，研究职业技能鉴定考务管理系统的设计原则。
　　 2、采用快速原型方法，进行自上而下分析设计考务管理系统目标，设计系统体系结构与数据库结构，应用J2EE实现考务管理系统功能。
　　 3、铁路特有工种职业技能鉴定考务管理系统在哈尔滨铁路局特有工种职业技能鉴定中得到了实际应用，解决了一些实际问题，文中阐述了其在应用中的优点，为其他行业的特有工种职业技能鉴定提供了解决问题的思路和参考模式。

目录

文摘

英文文摘

致谢

1 引言

1.1 研究背景

1.2 国内外研究现状

1.3 研究目标

1.4 研究范围和内容

1.5 研究途径及方法

1.6 论文组织结构

2 铁路特有工种职业技能鉴定概述

2.1 职业技能鉴定

2.1.1 职业技能鉴定的定义

2.1.2 职业技能鉴定的本质

2.2 铁路特有工种职业技能鉴定管理现状

2.3 铁路特有工种职业技能鉴定管理存在的问题

2.3.1 特有工种供求结构问题突出

2.3.2 职业技能鉴定与职工培训脱节

2.3.3 技能人才评价考核体系未能有效激励

3 考务管理系统的改进分析与系统设计

3.1 系统的改进分析

3.1.1 业务流程改进分析

3.1.2 系统目标改进分析

3.2 系统的优化设计

3.2.1 系统总体设计分析

3.2.2 系统设计原则

3.2.3 系统总体目标

3.2.4 系统的用例图

3.2.5 数据库设计

4 考务管理系统的实现

4.1 系统开发应用环境

4.2 系统功能的实现

4.2.1 技能职工考生登录模块的实现

4.2.2 在线考试模块的实现

4.2.3 自动组卷功能模块的实现

4.2.4 自动阅卷功能模块的实现

4.3 数据库的实现

4.4 安全性的实现

5 考务管理系统实证研究

5.1 哈铁路局特有工种职业技能鉴定考务管理系统的应用背景

5.2 系统在哈铁路局特有工种职业技能鉴定中的应用

5.3 考务管理系统与之前鉴定方法对比分析

6 结论和建议

参考文献

作者简历

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