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致谢
1 绪论
1.1 研究背景、目的及意义
1.2 国内外研究现状
1.3 论文的研究定位及方法
1.4 论文的框架
2 案例公司业绩考核体系的现状及存在的问题
2.1 C公司概况
2.2 C公司的绩效管理现状及问题分析
3 平衡记分卡绩效管理系统的构建原理、流程及方法
3.1 平衡计分卡及其特点
3.2 平衡计分卡的优点和局限性
3.3 平衡计分卡绩效管理系统的设计流程
4 C公司平衡计分卡考核体系设计
4.1 C公司的战略和愿景分析
4.2 C公司实施平衡记分卡绩效考核体系的思路和目标
4.3 C公司战略地图及地图说明
4.4 C公司指标分解
4.5 本章小结
5 运用平衡记分卡应关注的问题及保障措施
5.1 建立平衡计分卡绩效管理系统应关注的问题
5.2 运用平衡计分卡的保障措施
6 结论
参考文献
作者简历
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