声明
致谢
摘要
1.1.1 选题背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究方法与框架
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究框架
2.1.1 创业板市场
2.1.2 风险承担
2.1.3 激励机制
2.1.4 创新绩效
2.2 文献综述
2.2.1 企业创新绩效的影响因素
2.2.2 风险承担对创新绩效的影响
2.2.3 高管激励对创新绩效的影响
2.2.4 创业板上市公司激励机制现状
3.1.1 创新理论
3.1.2 创业导向理论
3.1.3 委托-代理理论
3.1.4 人力资本理论
3.1.5 组织控制理论
3.2 理论分析与研究假设
3.2.1 风险承担与创新绩效的关系
3.2.2 高管激励对风险承担与创新绩效间关系的调节作用
4.1 样本选取与数据来源
4.2 变量选取与测度
4.2.1 因变量——创新绩效
4.2.2 自变量——风险承担
4.2.3 调节变量——高管激励
4.2.4 控制变量
4.3 模型设定
5 风险承担、高管激励与创新绩效关系的实证研究
5.1 描述性统计分析
5.2 Pearson相关性分析
5.3 内生性检验
5.4 回归分析
5.4.1 风险承担和创新绩效关系的回归分析
5.4.2 高管激励对风险承担与创新绩效间关系影响的回归分析
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 研究局限及展望
6.3.1 研究局限
6.3.2 未来展望
参考文献
学位论文数据集