声明
致谢
摘要
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2文献综述
1.2.1国外文献综述
1.2.2国内文献综述
1.3研究内容与论文框架
1.3.1论文主要内容
1.3.2论文研究框架
2相关理论概述
2.1 知识转移和跨国企业内部知识转移
2.1.1 知识转移的概念和模型
2.1.2跨国企业内部知识转移
2.2跨国企业内部知识转移影响因素
2.2.1知识本体特征因素
2.2.2知识传送方因素
2.2.3知识接收方因素
2.2.4知识转移情境因素
3 B集团内部知识转移项目概述及问题总结
3.1 B集团“工业4.0"内部知识转移项目
3.1.1 B集团“工业4.0"内部知识转移项目背景
3.1.2 B集团“工业4.0”内部知识转移项目简介
3.2跨国制造企业内部知识转移特征分析
3.2.1 “工业4.0"方案知识特征分析
3.2.2 B集团内部知识转移准备工作
3.3 B集团“工业4.0"内部知识转移问题总结
3.3.1员工接受度问题
3.3.2成本问题
3.3.3标准化程度问题
3.3.4复杂系统管理问题
3.4本章小结
4 B集团内部知识转移影响因素研究模型
4.1 跨国企业内部知识转移影响因素模型
4.2 B集团内部知识转移影响因素分析
4.2.1知识源因素分析
4.2.2知识传送方因素分析
4.2.3知识接收方因素分析
4.2.4知识转移情境因素分析
4.2.5影响因素相关性分析
4.2.6小结
4.3影响因素变量假设及操作化
4.3.1 知识源因素相关变量
4.3.2知识传送方因素相关变量
4.3.3知识接收方因素相关变量
4.3.4知识转移情境因素相关变量
4.4本章小结
5影响因素假设检验与结果讨论
5.1 问卷调查与样本情况说明
5.1.1调查问卷设计过程
5.1.2问卷调研与样本收集
5.1.3基本情况统计
5.2变量检验与结果讨论
5.2.1信度检测
5.2.2效度分析
5.2.3多重共线性检测
5.2.4变量描述性统计分析
5.2.5变量回归分析及结果讨论
5.3进一步讨论
5.3.1接收意愿相关性分析
5.3.2吸收能力相关性分析
5.4 B集团内部知识转移项目改善建议
5.4.1知识的默会性
5.4.2知识的复杂性
5.4.3知识的专用性
5.4.4接收方接收意愿
5.4.5接收方吸收能力
5.4.6社会化渠道
5.5本章小结
6.1研究总结
6.2研究不足和展望
参考文献
附录
作者简历及攻读硕士/博士学位期间取得的研究成果
学位论文数据集
北京交通大学;