我国医院护理管理现状的分析研究

摘要

随着中国医疗改革的不断深入，医患关系医疗纠纷的不断升级，对护理管理工作提出了更高的要求，新世纪的护理管理不是单纯的护理服务工作，而是将管理手段运用到护理实践工作当中，并结合了心理学、管理学、信息学、护理学等多方学科为一体的护理实践，因此护理管理工作在当今医疗改革的大环境下，起着至关重要的作用。
　　本文作者利用自身多年的护理工作的经验，结合护理管理的相关理论基础，采用多方调研和多综合学科的研究方法，对中国当前护理管理的现状和存在的问题进行了分析，提出了中国护理管理人员自身素质、人力资源、护理质量体系标准、护理管理制度、护理管理内容方法等都存在一些问题。通过对国外文献的阅读和医院的交流，学习了国外较为先进的理念和成熟的管理模式，将其本土化后探讨出一条适合中国护理管理发展的路径:要坚持人本位观念，加强护理人员素质培养;坚持学习创新，加强护理管理人才培养;坚持医疗体制改革，完善护理管理制度;坚持质量第一的核心，提升护理管理品质;坚持科技是第一生产力，推动护理管理信息化等。所有的对策建议都是希望可以通过提高护理管理的质量水平，使护理主体能相互关爱和理解，保障所有人的生命健康，促进医疗事业更好的发展。

目录

声明

摘要

第一章 绪论

1．1 研究背景和意义

1．1．1 研究背景

1．1．2 研究目的和意义

1．2 国内外研究现状

1．2．1 国内护理管理研究概述

1．2．2 国外护理管理研究概述

1．3 研究思路和方法

1．3．1 研究思路

1．3．2 研究方法

2．1 护理

2．2 护理管理

2．3 护理管理的特点

2．4 护理信息学

2．5 护理模式

2．6 全面质量管理

第三章 我国护理管理的发展现状和问题

3．1 我国护理管理发展现状

3．2 我国护理管理现存的问题

3．2．1 护理管理人员的服务观念有待提高

3．2．2 护理管理人力资源缺乏且素质参差不齐

3．2．3 护理管理的质量体系和标准不完善

3．2．4 护理管理制度不健全且缺乏激励机制

3．2．5 护理管理人员缺乏团队意识，服务质量和工作效率较低

3．2．6 护理管理的内容和方法都需要进一步加强

第四章 我国护理管理实践路径的探讨

4．1 坚持人本位观念，加强护理人员素质培养

4．2 坚持学习创新，加强护理管理人才培养

4．3 坚持医疗体制改革，完善护理管理制度

4．4 坚持质量第一的核心，提升护理管理品质

4．5 坚持科技是第一生产力，推动护理管理信息化

第五章 结论

参考文献

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