高校图书馆参与新型智库建设的影响因素及对策研究

摘要

随着信息技术的日益更新，各式各样的信息获取渠道被人们熟知，用户逐渐减少了对图书馆的依赖，转而通过互联网获取各类信息和知识，高校图书馆不再是师生必不可少的信息来源地。信息时代，用户的信息行为和信息需求不断更新，高校图书馆的传统服务方式和服务能力难以适应日益增长的用户需求，因而高校图书馆迫切需要转变服务方式、提升服务能力来应对面临的生存危机，“建设中国特色新型智库”这一战略的提出，为高校图书馆服务转型和发展提供了新的机遇。高校图书馆以其具备的资源、人才优势等积极参与到我国新型智库建设中，将在我国新型智库体系建设过程中发挥实效。因此，探索当前高校图书馆拓展、深化服务的影响因素，将为高校图书馆参与新型智库建设提供一定借鉴意义。　　本文以信息管理和知识管理理论、循证图书馆学以及协同创新理论为主要研究理论，借助文献调查法、问卷调查法、案例分析法等方法，结合我国一流大学图书馆参与新型智库建设现状调查结果，概括出我国高校图书馆在参与新型智库建设过程中图书馆服务与用户需求、图书馆服务人才素养、信息资源针对性、研发成果利用率4个主要方面仍有欠缺；接着以我国高校图书馆在参与新型智库建设过程中的不足之处为基础，梳理相关文献并结合我国新型智库发展需求，提出我国高校图书馆参与新型智库建设的4个影响因素：用户需求获取、人才队伍素养、信息资源建设、参与服务形式。　　基于提出的影响因素，笔者设计了高校图书馆参与新型智库建设的影响因素重要性感知程度量表，由于疫情原因选择通过网络形式发放问卷收集数据，然后对量表各维度、各项目进行评价分析。笔者通过分析得到用户对高校图书馆参与新型智库建设的影响因素4个维度重要性感知程度，从高到低为信息资源建设、参与服务形式、用户需求获取、人才队伍素养，表明用户相对重视高校图书馆的信息建设和参与智库建设的形式。　　最终，笔者结合高校图书馆参与新型智库实践，根据分析结果，借鉴帕累托法则，提出我国高校图书馆参与新型智库建设的对策建议：高校图书馆可以选择优先建设信息资源和拓宽参与新型智库建设的形式，在能力范围内注重挖掘用户需求和提高图书馆员能力素养。其中，在信息资源建设维度可以优先优化图书馆检索系统、进一步整合图书馆资源、建设特色专题数据库；在参与服务形式维度可以优先健全信息素养教育、助力智库成果管理和宣传、基于信息计量进行评价；在用户需求获取维度可以搭建交流平台、调查挖掘用户显性需求和情感需求；在人才队伍素养维度应着重提高图书馆员基础业务能力。

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