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引入非财务指标的高新技术企业经营绩效评价——以电子和信息技术行业为例

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第一章绪论

第一节研究背景介绍

第二节研究意义

第三节研究结构、研究方法和创新之处

第二章高新技术企业与绩效评价基本理论

第一节高新技术企业基本理论

第二节企业绩效评价基本理论

第三节企业绩效评价的发展

本章小结

第三章高新技术企业绩效评价指标体系

第一节高新技术企业绩效评价指标设计原则

第二节高新技术企业绩效评价指标体系存在的问题

第三节加入非财务指标的绩效评价体系

本章小结

第四章绩效评价方法研究

第一节绩效评价方法分析

第二节综合评价方法比较分析

本章小结

第五章电子和信息技术行业绩效评价实证分析

第一节数据包络分析方法

第二节按地区划分的高新技术企业绩效评价

第三节按规模划分的高新技术企业绩效评价

第四节高新技术企业绩效评价模型应用分析

本章小结

结论与展望

参考文献

致谢

攻读硕士学位期间发表的论文

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摘要

高新技术产业自20世纪70年代兴起以来,经过不断的发展已经成为21世纪市场竞争以及国际竞争的核心。我国推行863计划之后,高新技术产业在国内产业结构中的贡献和比重越来越大,已经成为我国国民经济发展的重要支柱之一。 企业绩效评价是对企业的经营业绩、运营效率等各方面因素的综合评价,是衡量企业价值大小的有效手段,能帮助企业进行科学的决策。然而,在对高新技术企业进行经营绩效的评价时,不仅要考虑反映企业盈利能力的财务指标,还要结合高新技术企业的具体特征,兼顾到技术、知识和人力等诸多非财务指标。本文尝试将非财务指标引入到高新技术企业的绩效评价指标体系中,并考虑到非财务指标难以量化的属性,将它们转化为一些定量的指标,克服了绩效评价时的人为因素,使得评价更加客观。 在建立高新技术企业绩效评价的指标体系之后,本文介绍了一些评价企业绩效经常用到的方法,如数据包络分析、层次分析法、平衡计分卡及经济增加值法等,并对各种方法比较,选择了一个更加适用于高新技术企业绩效评价的方法。最后,本文收集了四十个高新技术企业的原始数据,对建立的绩效评价系统进行实证分析,分别以地区和企业规模为依据,对不同类型企业之间的绩效水平进行评价,在运用数据包络分析的方法对各类型的高新技术企业进行绩效评价的过程中,给出企业投入一产出的理想值,为高新技术企业管理者制定正确的决策和企业今后的发展提供了科学的依据。

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