声明
0 导 论
0.1问题的提出
0.2文献综述
0.3研究内容和思路
0.4研究方法及创新
1 公司挂名法定代表人界定及职责困境
1.1公司挂名法定代表人界定和诉讼实践
1.1.1公司挂名法定代表人
1.1.2挂名法定代表人责任承担实践
1.2实务中挂名法定代表人职责承担困境
1.2.1挂名法定代表人的职责和权利失衡
1.2.2挂名法定代表人职责配置的制度障碍
2 公司法定代表人职务责任配置的理性逻辑
2.1职务责任落脚点在“行为”而非“身份”
2.1.1法定代表人责任不能仅与身份挂钩
2.1.2职务行为是职务责任承担的前提
2.2职务责任应纳入履职各项成本的计算
2.2.1职务责任属于法定代表人的履职成本
2.2.2职务责任科学设置方能实现权利优化配置
2.3职务和责任的配置应兼顾利益平衡
2.3.1“三足鼎立”是利益平衡最佳状态
2.3.2公司法人内部也应实现利益平衡
2.4职务责任需考量职务过错与损害后果关系
3 两类法定代表人的职务责任追究差异
3.1挂名法定代表人中身份与责任的基本关系
3.2具体担任职务的法定代表人的职务责任追究
3.2.1法人行使内部追偿权
3.2.2追偿豁免权和特定情形责任追究
3.3挂名法定代表人的职务责任追究
3.3.1确定挂名法定代表人的过错表现
3.3.2确定挂名法定代表人行为的损害后果
3.3.3保证职务责任与挂名者实行行为相当
4 挂名法定代表人职务责任配置机制的优化
4.1挂名法定代表人职务责任配置的原则确立
4.1.1遵循职务责任配置的法定原则
4.1.2确立职务行为责任的相当原则
4.1.3实际执行代表人的主责原则
4.2弱化法定代表人的“法定性”
4.2.1弱化法定代表人“法定性”的必要性
4.2.2弱化法定代表人“法定性”具体建议
4.3挂名法定代表人职务责任配置的裁判理性
4.3.1挂名法定代表人职务责任配置的裁判基础
4.3.2挂名法定代表人职务责任配置的裁判标准
4.3.3挂名法定代表人职务责任配置的裁判限制
4.3.4挂名纠纷中善意第三人权利保护的裁判规则
结 语
参考文献
致 谢
西南财经大学;