声明
第一章绪论
1.1课题目的和意义
1.2国内外研究现状
1.2.1 关于志愿者的研究
1.2.2 关于体育志愿者的研究
1.3研究对象与方法
1.3.1研究对象
1.3.2研究方法
第二章相关理论基础
2.1志愿者相关概念
2.1.1志愿者概念
2.1.2体育志愿者概念
2.1.3马拉松赛志愿者概念界定
2.2马斯洛需求层次理论
2.3激励理论
2.4人本管理理论
第三章湖南省马拉松赛事志愿者服务管理现状
3.1湖南马拉松赛事志愿者的招募和筛选
3.1.1 湖南马拉松比赛志愿者招聘信息的发布
3.1.2 湖南马拉松比赛志愿者的招募方式和选择
3.1.3湖南马拉松赛志愿者筛选程序的确定
3.2湖南马拉松赛过程中志愿者管理情况
3.2.1 湖南马拉松赛志愿者的规划
3.2.2 湖南马拉松竞赛志愿者的岗位分类
3.3对于湖南马拉松赛志愿者的培训
3.3.1湖南马拉松赛志愿者培训的组织实施
3.3.2湖南马拉松赛志愿者的培训内容
3.4湖南马拉松赛志愿者的使用
3.4.1 湖南马拉松赛志愿者的工作地点和时间
3.4.2 湖南马拉松赛志愿者的工作内容
3.5湖南马拉松赛志愿者的激励方式
第四章湖南省马拉松赛事志愿者服务管理存在的问题及原因分析
4.1志愿者文化不够深入,社会群体开展志愿服务的意识薄弱
4.2志愿者遴选机制缺失,志愿者结构不合理
4.3培训体系不完善,志愿者培训的效率低下
4.4资源整合不科学,志愿者服务力度不够
4.5激励机制不成熟,志愿者参与热情不高
4.6缺乏稳定的专业志愿者队伍,志愿者资源不足
第五章完善湖南省马拉松赛事志愿者服务管理的对策
5.1提升志愿者及管理人员的综合素质
5.1.1提升马拉松志愿者的服务水平
5.1.2完善马拉松志愿者培训机制
5.1.3志愿者管理人员定位好自身角色
5.1.4建立与营造良好的组织氛围
5.2完善马拉松志愿者管理体制
5.2.1充分挖掘与招聘优秀志愿者
5.2.2合理分配志愿者的岗位
5.2.3推进组织管理创新
5.2.4加强马拉松志愿者管理法律和规章制度建设
5.3制定合理的马拉松志愿者管理运行机制
5.4完善马拉松赛事志愿者激励制度
5.5完善马拉松志愿者绩效评估体系
5.6建立完善的保障机制
5.7加大宣传力度,争取公众认同
结论
参考文献
附录1
附录2
附录3
攻读学位期间主要的研究成果
致谢
湖南工业大学;