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廖雅茹;
武汉纺织大学;
机译:影响员工行为的安全沟通因素的认知视角
机译:我的老板道德上脱离了:道德领导者在解释主管和员工道德脱离对员工行为的互动影响中的作用
机译:授权领导对知识型员工创新绩效影响机制研究
机译:领导和组织文化作为最高管理对创新过程中员工行为的规范影响
机译:人际交往对脆弱的自恋型人格,自恋型人格和回避型人格的自尊和情绪的影响:脆弱的自恋型人格和脆弱自恋型量表的实验验证。
机译:领导者的自恋如何影响员工的声音:领导者印象管理和领导者-成员交流的归因
机译:基于组织的自尊和有意义的工作调解赋予领导权对员工行为和福祉的影响
机译:人体工程学训练对洛斯阿拉莫斯国家实验室员工行为的影响
机译:员工行为的管理方法和管理系统
机译:员工行为管理的方法和系统
机译:评估方法:使用“自恋型人格特质”的社会心理特征对个人的心理状况进行评估
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