多元化经营、董事会特征对公司绩效影响的研究——以纺织上市公司为例

目录

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1绪论

1.1 选题背景

1.2研究意义

1.2.1理论意义

1.2.2现实意义

1.3研究思路与研究方法

1.3.1研究思路

1.3.2研究方法

1.4 研究内容与基本框架

1.4.1主要内容

1.4.2基本框架

1.5可能的创新点

2文献综述

2.1多元化经营、董事会特征和公司绩效相关理论的研究

2.1.1国外研究现状

2.1.2国内研究现状

2.2多元化经营、董事会特征与公司绩效的关系研究

2.2.1国外研究现状

2.2.2国内研究现状

2.3文献综述小结

3概念界定及理论基础

3.1多元化经营和董事会特征概念

3.1.1多元化经营的定义

3.1.2董事会特征的概念

3．2多元化经营、董事会特征与企业绩效的相关理论基础

3.2.1两权分离理论

3.2.2委托代理理论

3.2.3利益相关者理论

3.2.4 市场力量理论

3.3研究假设的提出

3.3.1多元化经营与公司绩效

3.3.2董事会特征和公司绩效

3.3.3董事会特征和多元化

3.3.4多元化经营、董事会特征对公司绩效的影响

4指标设计和数据来源

4.1变量指标设计

4.1.1公司绩效的度量

4.1.2多元化的度量

4.1.3董事会特征变量

4.1.4控制变量

4.2样本选择和数据来源

4.2.1样本选择

4.2.2数据来源和处理

5实证分析

5.1实证模型的选取

5.2描述性统计分析

5.3回归结果及分析

5.3.1变量的自相关和多重共线性检验

5.3.2多元回归分析

6 结论及展望

6.1企业应合理开展多元化经营

6.2充分发挥董事会的作用，增加企业绩效

6.2.1发挥独立董事监督职能

6.2.2董事会特征维度应当更加全面系统化

6.3加强绩效评价体系的建设

6.3.1绩效评估体系需要完整化和综合化

6.3.2绩效评价指标体系应与时俱进

6.3.3绩效评价指标体系应具备行业属性

6.3.4绩效评价体系应能够反映企业的创新能力

6.4模型的构建应更加准确，数据处理方法应更加科学

6.4.1谨慎构建实证模型

6.4.2灵活运用研究方法

6.5控制变量的选取应更加合理

参考文献

附录

致谢