研发投入、技术人力资本与企业绩效关系的实证研究——基于创业板上市公司经验数据

目录

声明

1 绪论

1.1研究背景

1.2研究目的和意义

1.2.1研究目的

1.2.2研究意义

1.3研究架构与研究方法

1.3.1研究架构

1.3.2研究方法

1.4论文创新之处

2 相关概念及理论

2.1研发投入

2.1.1研发活动

2.1.2研发投入

2.1.3资本支出率

2.2技术人力资本

2.2.1人力资本的定义

2.2.2人力资本的特征

2.3人力资本的分类

2.4企业绩效

2.4.1创新型企业的界定

2.4.2创新型企业特点

3 国内外研究现状

3.1研发投入与企业绩效的研究现状

3.1.1国外研究现状

3.1.2 国内研究现状

3.2人力资本与企业绩效的研究现状

3.2.1国外研究现状

3.2.2国内研究现状

3.3文献评述

4 研究设计及假设与实证分析

4.1变量度量

4.1.1企业绩效

4.1.2技术研发

4.1.3技术人力资本

4.2数据来源及样本选择

4.3基本假设

4.3.1研发密度与企业绩效

4.3.2资本支出率与企业绩效

4.3.3技术人力资本总投入与企业绩效

4.4变量设计

4.4.1因变量

4.4.2自变量

4.4.3控制变量

4.5 模型构建

4.6描述性统计分析

4.6.1技术人力资本总投入描述性统计分析

4.6.2研发密度描述性统计分析

4.7相关性分析

4.8多层回归分析

4.8.1研发投入、技术人力资本总投入对企业绩效的回归分析

4.8.2研发投入、技术人力资本对企业绩效的滞后性影响的回归分析

4.8.3回归分析结论

4.9 稳健性检验

4.9.1本期多层分析稳健性检验

4.9.2滞后性稳健性检验

4.9.3稳健性检验结论

5 研究结论与建议

5.1研究结论与建议

5.1.1研发密度高不代表创新能力强、未来企业绩效好

5.1.2资本支出不应直接用作为衡量创新型企业的企业绩效增长潜力

5.1.3创新型企业的技术人力资本与企业绩效呈显著正向相关关系

5.1.4创新型企业中非技术研发人员剧增

研究不足与展望

研究不足

未来展望

致谢

参考文献