声明
目 录
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.3.1 理论意义
1.3.2 现实意义
1.4 国内外相关研究现状
1.4.1 信息搜集相关研究现状
1.4.2 择业信息相关研究现状
1.4.3 相关研究现状述评
1.5 技术路线
1.6 论文框架
1.7 创新点
1.8 研究方法
第2章 相关概念及理论基础
2.1 信息源
2.1.1 信息源的定义
2.1.2 信息源的类型
2.1.3 信息源的分布规律
2.1.4 信息源的评价方法
2.2 信息搜集
2.2.1 信息搜集的定义
2.2.2 信息搜集的原则
2.2.3 信息搜集的基本程序
2.2.4 信息搜集的评价指标
2.3 扎根理论
2.3.1 扎根理论的内涵
2.3.2 扎根理论的操作程序
第3章 择业信息与择业信息搜集渠道的需求分析
3.1 择业信息的初步需求分析
3.2 择业信息搜集渠道的初步需求分析
第4章 实证研究设计与数据收集
4.1 流程设计
4.2 访谈问题设计
4.3 研究数据来源与收集
第5章 基于扎根理论的模型构建
5.1 开放编码
5.1.1 择业信息的开放编码
5.1.2 择业信息搜集渠道的开放编码
5.1.3 择业信息搜集渠道选择标准的开放编码
5.2 主轴编码
5.2.1 择业信息的主轴编码
5.2.2 择业信息搜集渠道的主轴编码
5.2.3 择业信息搜集渠道选择标准的主轴编码
5.3 选择编码
5.3.1 择业信息的选择编码
5.3.2 择业信息搜集渠道及其选择标准的选择编码
5.4 择业信息搜集模型
5.5 理论饱和度检验
第6章 择业信息搜集策略
6.1 搜集策略概要与首要原则
6.2 择业信息的具体搜集策略
6.2.1 择业信息完整性搜集思路
6.2.2 两种择业信息搜集方式：定题搜集与定向搜集
6.2.3 使用择业信息搜集渠道主范畴的优先级策略
6.2.4 应对非动态变化的择业信息时的搜集策略
6.2.5 择业信息必要部分的搜集策略
6.3 案例分析
第7章 研究结论与展望
7.1 主要研究成果与结论
7.2 研究不足与展望
参考文献
作者简介
致 谢
吉林大学;
