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徐越;
兰州大学;
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机译:激励强度和教师生产力:来自基于组的教师激励性薪酬系统的证据
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机译:高中教师薪酬激励体系研究
机译:微观经济学中的激励结构:研究激励规制和教师薪酬结构的研究。
机译:我们在转型到基于价值的付款的地方?:从卫生系统医师薪酬安排和绩效的财务激励研究中的研究
机译:高管人员薪酬中的基于股份的激励方案:芬兰上市公司在2010年使用的基于股份的激励方案研究
机译:mEDICaRE:确保私人保险公司在medicare之前支付薪酬所需的激励措施
机译:作为创建教师数据以用于可排序研究的教师数据准备方式
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:发展研究与补充研究教师辅助手册
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