声明
第一章 绪论
第一节 研究背景与研究意义
第二节 研究方法和研究内容
第三节 可能的创新点
第二章 文献综述
第一节 组织合法性
第二节 女性高管与企业绩效
第三节 组织合法性与企业绩效
第四节 高管团队与组织合法性
第五节 文献述评
第三章 理论基础与研究假设
第一节 相关理论基础
第二节 研究假设
第四章 研究设计
第一节 样本选择与数据来源
第二节 变量的定义与计量
第三节 回归模型的构建
第五章 实证结果分析
第一节 描述性统计
第二节 相关性分析
第三节 多元回归分析
第四节 稳健性检验
第六章 研究结论、建议与展望
第一节 研究结论
第二节 政策建议
第三节 研究局限性与展望
参考文献
在读期间科研成果
致谢
安徽财经大学;
