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督导工作联盟问卷的编制

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声明

第1章 绪论

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2.1 临床督导

1.2.2 督导工作联盟

1.3 督导工作联盟的测量

1.3.1 国外督导工作联盟相关测量工具

1.3.2 国内督导工作联盟相关测量工具

1.4 督导工作联盟的影响因素

1.5 问题的提出

1.6.1 研究目的

1.6.2 研究路线

第2章 督导工作联盟初版问卷的编制

2.1 研究目的

2.2 文献分析

2.3 开放式问卷调查

2.4.1 受访者

2.4.2 研究小组

2.4.3 数据收集

2.4.4 数据分析

2.4.5 数据结果

2.5 问卷维度与项目来源

2.6.1 专家小组

2.6.2 研究方法

2.6.3 数据结果

2.7 小结

第3章 督导工作联盟问卷的施测与分析

3.1 研究目的

3.2.1 施测对象

3.2.2 研究工具

3.2.3 项目分析

3.2.4 探索性因素分析

3.3.1 施测对象

3.3.2 研究工具

3.3.3 项目分析

3.3.4 探索性因素分析

3.3.5 验证性因素分析

3.4.1 内部一致性信度

3.4.2 重测信度

3.5 督导工作联盟正式问卷的效度分析

3.5.1 内容效度

3.5.2 结构效度

3.5.3 效标效度

3.6 督导工作联盟的特点分析

3.6.1 督导工作联盟问卷的总体得分情况

3.6.2 不同背景变量对督导工作联盟的影响

第4章 讨论

4.1 督导工作联盟问卷的结构与项目

4.2 督导工作联盟问卷的测量学指标

4.3 督导工作联盟的特点

4.4 对督导实践的建议

4.5 研究不足与展望

结 论

致谢

参考文献

附录1 开放式问卷调查

附录2 访谈提纲

附录3 督导工作联盟问卷初版

附录4 督导工作联盟问卷第二版

附录5 督导满意度问卷

附录6 督导工作联盟问卷正式版

攻读硕士学位期间发表的论文

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摘要

临床督导在心理咨询与治疗领域中占据着重要地位,督导工作联盟是督导的核心与灵魂。问卷测量是评估督导工作联盟的主要方式,而目前国内十分缺乏本土化的督导工作联盟测量工具。因此,本研究旨在以心理督导师和受督者为对象,编制标准化的督导工作联盟问卷,以期促进国内督导研究与循证实践的发展。  根据国内外已有文献、开放式问卷调查、个别访谈和专家评价确定督导工作联盟的结构,由目标任务一致、情感联结、投入三个维度构成,形成督导工作联盟初版问卷。对督导师和受督者进行第一次施测,通过项目分析和探索性因素分析形成督导工作联盟第二版问卷,并再次施测,通过项目分析、探索性因素分析和验证性因素分析形成督导工作联盟正式问卷。  对督导工作联盟督导师正式问卷进行信效度检验。信度分析结果显示督导师问卷总体的内部一致性信度为0.860,各维度的内部一致性信度在0.712~0.854之间;总问卷的重测信度为0.838,各维度的重测信度在0.714~0.752之间。督导师问卷各项目水平的内容效度指数I-CVI=1,达到优秀水平。督导师问卷的探索性因素分析结果显示,三个因子的累计方差贡献率为66.780%,各项目在所属因子上的负荷值均大于0.5。问卷各维度与总问卷呈高度相关(r=0.703~0.909),各维度之间呈低到中度相关(r=0.348~0.602)。  对督导工作联盟受督者正式问卷进行信效度检验。信度分析结果显示受督者问卷总体的内部一致性信度为0.863,各维度的内部一致性信度在0.713~0.776之间;总问卷的重测信度为0.881,各维度的重测信度在0.787~0.869之间。受督者问卷各项目水平的内容效度指数I-CVI=1,达到优秀水平。受督者问卷的探索性因素分析结果显示,三个因子的累计方差贡献率为60.171%,各项目在所属因子上的负荷值均大于0.5;验证性因素分析结果显示,?2/df=1.616、TCL=0.941、GFI=0.928、CFI=0.885、RMSEA=0.064,整体模型适配指标良好。问卷各维度与总问卷呈高度相关(r=0.831~0.893),各维度之间呈中度相关(r=0.574~0.610)。效标效度结果显示受督者总问卷及各维度与督导满意度问卷存在显著正相关(r=0.548~0.701)。  督导工作联盟正式问卷的描述性统计结果显示,督导师问卷总体均分为6.00,各维度均分在5.80~6.27之间,受督者问卷总体均分为5.95,各维度均分在5.65~6.12之间。针对不同背景变量的差异分析结果显示,督导师知觉的情感联结层面在受督者的性别上存在显著差异。  本研究得出以下结论:  (1)督导工作联盟问卷分为督导师问卷和受督者问卷,各11个项目,包含目标任务一致(4项)、情感联结(3项)和投入(4项)三个维度。  (2)督导工作联盟督导师问卷和受督者问卷的心理测量学指标良好,可以作为评估督导工作联盟的有效工具,促进督导工作联盟的建立与稳固。  (3)督导师和受督者知觉的督导工作联盟倾向于正向,总体水平较高。不同背景变量对督导工作联盟的影响中,女性受督者比男性受督者更能让督导师知觉到正向的情感联结。

著录项

  • 作者

    杨妲;

  • 作者单位

    西南交通大学;

  • 授予单位 西南交通大学;
  • 学科 心理学
  • 授予学位 硕士
  • 导师姓名 田瑞琪;
  • 年度 2020
  • 页码
  • 总页数
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    督导工作联盟,问卷编制,心理咨询;

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