第一章 绪论
1.1研究背景及意义
1.2研究方法及内容
1.3研究创新点
1.4研究技术路线图
第二章 文献综述
2.1职场精神力
2.2工作满意度
2.3职场精神力与其他因素相关性研究
第三章 研究模型设计与理论假设
3.1研究模型设计
3.2研究假设
3.3实证研究设计
第四章 问卷调查分析
4.1样本调查描述性统计
4.2问卷的信度检验
4.3问卷的效度检验
4.4控制变量的单因素方差分析
4.5描述性统计与相关分析
4.6结论分析
第五章 结论与展望
5.1结论
5.2不足与展望
参考文献
附录
致谢
个人简况及联系方式
声明
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