声明
第1章 绪论
1. 1研究背景
1.2 研究意义
1.2.1理论意义
1.2.2现实意义
1.3研究方法
1.4 研究内容和框架
1.4.1 研究内容
第2章 文献综述
2.1相关概念界定
2.2 企业社会责任研究综述
2.3 高管薪酬研究综述
2.4 企业社会责任与高管薪酬研究综述
2.5 监事会研究综述
第3章 理论分析与假设提出
3.1 理论分析
3.1.1利益相关者理论
3.1.2委托代理理论
3.2 假设提出
第4章 实证研究设计
4.1 样本选择与数据来源
4.2 变量定义
4.2.1被解释变量定义
4.2.2解释变量定义
4.2.3调节变量定义
4.2.4分组变量定义
4.2.4控制变量定义
4.3 实证模型构建
第5章 实证研究结果及分析
5.1 描述性统计分析
5.2 相关分析
5.3 回归分析
5.3.1分指标回归分析
5.3.2 综合指标回归分析
5.3.3产权性质分组回归分析
5.3.4 监事会独立性的调节回归分析
5.3.5 产权性质分组调节回归分析
5.4 稳健性检验
5.5 内生性检验
第6章 结论
6.1 研究结论
6.2 政策建议
6.3 研究局限
参考文献
致 谢
吉林大学;
