管理者能力对企业价值提升的驱动效应研究

目录

声明

摘要

1绪论

1．1研究背景与研究意义

1．1．1研究背景

1．1．2研究意义

1．2文献综述

1．2．1管理者能力的研究

1．2．2企业价值的影响因素研究

1．2．3管理者能力对企业价值的影响研究

1．2．4管理者能力对企业成长性的研究

1．2．5企业成长性对企业价值的影响研究

1．2．6文献评述

1．3研究目的与研究内容

1．3．1研究目的

1．3．2研究内容

1．4研究方法与技术路线

1．4．1研究方法

1．4．2技术路线

1．5创新点及不足

1．5．1本文可能的创新点

1．5．2研究不足点

2概念界定与理论基础

2．1概念界定

2．1．1管理者能力

2．1．2企业成长性

2．1．3企业价值

2．2理论基础

2．2．1高阶梯队理论

2．2．2信息不对称理论

2．2．3声誉理论

2．2．4委托代理理论

3理论分析与假设提出

3．1管理者能力与企业价值

3．2管理者能力与企业成长性

3．3管理者能力、企业成长性与企业价值

4实证研究设计与结果分析

4．1研究设计

4．1．1样本选择与数据来源

4．1．2变量定义

4．1．3模型设定

4．1．4变量的描述性统计

4．1．5相关系数分析

4．2实证结果分析

4．2．1管理者能力与企业价值的回归分析

4．2．2管理者能力对企业价值提升的作用渠道回归分析

4．3稳健性检验

4．3．1改变度量指标

4．3．2控制内生性

5进一步研究

5．1基于不同产权性质视角下管理者能力对企业价值提升的影响

5．2基于不同管理者权力视角下管理者能力对企业价值提升的影响

5．3基于不同高管薪酬视角下管理者能力对企业价值提升的影响

6研究结论与展望

6．1研究结论

6．2建议

6．3研究展望

参考文献

攻读学位期间取得的研究成果

致谢