声明
导论
一、研究背景与研究意义
(一)研究背景
(二)研究意义
二、研究综述
(一)关于退休行为选择的研究
(二)关于退休行为选择和退休年龄的影响因素研究
(三)研究述评
三、研究内容与研究方法
(一)本文的主要内容
(二)研究方法
四、本文可能的创新点和不足
第一章 概念界定和理论基础
第一节 概念界定
一、企业职工基本养老保险参保者
二、法定退休年龄
三、我国企业职工的提前退休行为
第二节 理论基础
一、生命周期假说
二、家庭生产理论
三、中断——平衡理论
第二章 数据来源、变量设置与模型建构
第一节 数据来源和变量选取
一、数据来源
二、变量选取
第二节 分析框架和模型的构建
一、分析框架
二、模型的构建
第三章 企业职工退休年龄影响因素的实证分析
第一节 退休年龄及其影响因素的概况分析
一、退休年龄的分布
二、个体因素分析
三、家庭因素分析
四、制度因素分析
第二节 企业退休年龄影响因素的分析
一、1997-2005年企业职工退休年龄的影响因素分析
二、2006-2015年企业职工退休年龄的影响因素分析
三、两个政策下退休年龄影响因素的比较分析
结论与建议
一、 研究结论
二、政策建议
参考文献
致谢
中南财经政法大学;