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陈军;
西南大学;
机译:员工薪酬和激励措施
机译:Kawara业务,商业培训公司Kawara总裁“城市天然气也促进”,并将激励员工
机译:培训公司经理对员工采取更具自治性的激励方式:一项干预研究
机译:基于内隐需求的知识型员工薪酬激励机制设计
机译:高等教育中的系主任领导:后备干部培训公司主席的变革型领导与领导力课程中的社会科学主席的比较。
机译:军人医院注册人员的员工薪酬
机译:西爪哇省的人力资源局员工薪酬激励对员工激励的影响
机译:国防承包商:减少上限对员工薪酬成本影响的信息。
机译:提供错误问题研究的装置及其方法
机译:数字机顶盒的广播参与和问题研究系统
机译:包含一组动画片的教育游戏,这些动画片位于城市工业社会学中农业生态问题研究领域的适当部分,对学生而言,他们所居住的社会中的这些问题的知识将引起他们的兴趣
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