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王源;
天津大学;
机译:知识管理在通过监督控制和有组织支持的员工中激励员工的作用?及其对桂林红新月会知识共享的影响
机译:基于委托 - 代理理论的Megaproject技术创新激励和监督机制研究
机译:基于员工的虐待性监督产生机制研究及未来展望
机译:企业社交网络环境下的企业管理与员工激励机制研究
机译:非监督员工对其监督技能的自我评估与满足的程度之间的关系,他们相信他们将从成为监督员(管理,专业技术,职业)
机译:上市后药品监督网络将由加拿大卫生研究院监督
机译:中职院校教师队伍建设激励机制研究--以天津市仪表无线电工业学校为例
机译:计算机辅助教学人员发展激励机制研究
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:监督受监管的员工
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