安徽省聘请外国文教专家来华工作管理体系研究

摘要

近年来，随着安徽省经济社会持续发展和改革开放不断深入，越来越多文教单位聘请外国文教专家来安徽省工作，对加强科技和文化交流，统筹开发国际国内两种人才资源起到了积极作用。从管理角度看，外国文教专家管理已经形成一个相对独立和完整的管理体系。如何建立一个法制健全、管理规范、协调有序、保障有力的外国文教专家来华工作管理体系，对于发挥和调动外国专家积极性、创造性，至关重要，也是亟待研究的新课题。
　　 安徽省聘请外国文教专家工作得到长足发展，外国文教专家管理的政策法规体系建设、引进专家力度、外国专家服务、资格单位管理等方面取得进展。但从近些年的实践看，聘请外国文教专家来华工作仍存在一些问题，包括政策制度设计问题；日常管理疏漏问题；市场配置资源机制问题；管理体制机制问题；高层次外国文教专家引进力度不大等问题。
　　 本文从研究国内外聘请外国文教专家发展现状出发，对外国文教专家的管理体系各主要环节进行研究，结合安徽省多年实践经验，剖析目前管理体系中存在的一些主要问题，研究并提出了针对性的对策建议。包括创新理念，完善法规政策制度；明确管理职责，完善管理体制；加强日常管理，强化激励机制；建立人才市场配置机制，完善共公服务体系；加大力度做好高层次人才引进工作等。

目录

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论文说明:图表目录

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致谢

第一章 绪论

第二章 国内外外国文教专家管理体系概述

第四章 安徽省聘请外国文教专家来华工作管理体系存在的问题

第五章 安徽省完善聘请外国文教专家来华工作管理体系对策

结束语

参考文献