新疆和田地区农村富余劳动力转移培训满意度研究

目录

声明

第1章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.3 研究目标与研究内容

1.3.1 研究目标

1.3.2 研究内容

1.4 研究方法和技术路线

1.4.1 研究方法

1.4.2 技术路线

1.5 国内外研究现状

1.5.1 国外研究现状

1.5.2 国内研究现状

1.6 国内外文献评述

1.7 可能的创新点

第2章 相关概念与理论基础

2.1 相关概念界定

2.1.1 农村富余劳动力概念的界定

2.1.2 农村富余劳动力转移培训概念的界定

2.1.3 满意度概念的界定

2.2 理论基础

2.2.1 刘一拉一费理论

2.2.2 托达罗理论

2.2.3 乔根森理论

2.2.4 需求层次理论、期望及强化理论

2.2.5 双因素理论、权变及双因模式论

第3章 新疆和田地区农村富余劳动力转移培训现状

3.1 和田地区概况以及农村富余劳动力现状

3.1.1 和田地区概况

3.1.2 和田地区农村富余劳动力现状

3.2 和田地区农村富余劳动力转移培训整体情况

3.2.1 转移就业培训概况

3.2.2 培训时间安排和主要内容

3.2.3 培训课程设置及师资力量

3.2.4 培训考核

3.3 培训费用补贴和资金保障措施

3.3.1 培训费用补贴

3.3.2 相关资金保障措施

3.4 目前培训工作取得成效

第4章 样本选取及数据描述分析

4.1 问卷设计

4.2 问卷调查

4.2.1 调查对象

4.2.2 调查地点

4.3 被调查农村富余劳动力基本情况

4.3.1 样本个人特征统计分析

4.3.2 样本家户特征统计分析

4.4 培训满意度概况及分析

4.5 培训不满意原因统计及分析

第5章 培训满意度影响因素实证分析

5.1 农村富余劳动力培训满意度影响因素理论分析

5.2 变量选取

5.2.1 选择依据

5.2.2 农村富余劳动力个体特征变量对培训满意度有影响

5.2.3 培训组织的特征变量对培训满意度有影响

5.3 实证分析

5.3.1 数据来源及描述性分析

5.3.2 二元logistic回归模型构建

5.3.3 数量模型与方法的选择

5.3.4 变量定义及赋值

5.3.5 运行结果

5.4 本章小结

第6章 研究结论及对策建议

6.1 研究结论

6.2 对策及建议

6.2.1 提高农村富余劳动力文化素质

6.2.2 完善培训组织培训环境，提高培训能力

6.2.4 加大对农村富余劳动力培训的支持力度

6.3 结语

附录

参考文献

致谢

作者简历