纪检监察合署办公下职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度比较研究

目录

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第一章 绪论

1.1研究背景与意义

1.2研究现状与评述

1.3研究内容与方法

1.4研究的创新与不足之处

第二章 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之理论分析

2.1职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之基本理论

2.1.1职务违纪、违法、犯罪之内涵及三者关系

2.1.2 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之内涵界定

2.1.3 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之属性特征

2.1.4 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之适用原则

2.2职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之理论基础

2.2.1 权力制约理论

2.2.2 制度反腐理论

2.2.3 廉政建设理论

2.3职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之理论逻辑

2.3.1 一体惩治职务滥权

2.3.2 创新反腐监督路径

2.3.3 厚植党惩贪腐优势

第三章 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之比较分析

3.1职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之相近性分析

3.1.1机构设置的一体化

3.1.2调查程序的趋同性

3.1.3措施运用的共享性

3.1.4证据证明标准的一致性

3.2职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之差异性分析

3.2.1规范适用的差异性

3.2.2措施运用的差异性

3.2.3处置方式的差异性

3.2.4权利救济的差异性

第四章 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之问题分析

4.1 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之问题表现

4.1.1内部调查机构界分不清

4.1.2调查措施运用界分不明

4.1.3证据证明标准界分缺失

4.1.4处置结果界分失当

4.2职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之问题缘由

4.2.1成本因素之考量

4.2.2比例原则之缺失

4.2.3客观真实论之影响

4.2.4集体负责制之异化

第五章 职务违纪、违法、犯罪预防惩戒制度之优化分析

5.1细分内部调查机构

5.2合理匹配调查措施

5.3适用不同证据证明标准

5.4正确实施处置方式

结语

参考文献

致谢