第1 章 绪 论
1.1研究背景
1.2 研究意义
1.2.1现实意义
1.2.2理论意义
1.3 研究内容与研究方法
1.3.1研究内容和框架
1.3.2研究方法
1.4可能创新点
第2 章 文献综述
2.1 高管变更相关研究
2.1.1高管变更发生原因的相关研究
2.1.2高管变更经济结果的相关研究
2.1.3高管变更评述
2.2 高管特征相关研究
2.2.1高管性别特征相关研究
2.2.2高管年龄特征相关研究
2.2.3高管学历特征相关研究
2.2.4高管任期特征相关研究
2.2.5高管职业特征相关研究
2.2.6高管从政经历相关研究
2.2.7高管从军经历相关研究
2.2.8高管金融经历相关研究
2.2.9高管特征评述
2.3 融资偏好相关研究及评述
2.4 ST 公司相关研究及评述
第3 章 假设提出与模型构建
3.1高管特征差异与公司财务绩效的相关假设
3.1.1高管性别特征差异与公司财务绩效
3.1.2高管年龄特征差异与公司财务绩效
3.1.3高管学历特征差异与公司财务绩效
3.1.4高管任期特征差异与公司财务绩效
3.1.5高管职业特征差异与公司财务绩效
3.1.6高管从政经历差异与公司财务绩效
3.1.7高管从军经历差异与公司财务绩效
3.1.8高管的金融经历差异与公司财务绩效
3.2高管特征差异与融资偏好的相关假设
3.2.1高管性别特征差异与融资偏好
3.2.2高管年龄特征差异与融资偏好
3.2.3高管学历特征差异与融资偏好
3.2.4高管任期特征差异与融资偏好
3.2.5高管职业特征差异与融资偏好
3.2.6 高管从政经历差异与融资偏好
3.2.7高管从军经历差异与融资偏好
3.2.8高管金融经历差异与融资偏好
3.3融资偏好与公司财务绩效的相关假设
3.4理论研究模型
第4 章 实证分析
4.1 样本选取与数据来源
4.2 研究变量的衡量与测度
4.2.1高管特征的衡量
4.2.2融资偏好的衡量
4.2.3公司财务绩效衡量方法
4.2.4控制变量的衡量与测度
4.3 样本描述性统计分析
4.3.1样本公司行业分析
4.3.2样本公司总资产规模统计分析
4.3.3样本公司国有股占比统计分析
4.3.4样本公司年龄统计分析
4.4 高管特征差异与公司财务绩效实证研究
4.4.1摘帽公司财务绩效统计分析
4.4.2高管特征差异与公司财务绩效的回归分析
4.5 高管特征差异与融资偏好实证研究
4.6 融资偏好与公司财务绩效实证研究
4.7 假设检验结果汇总
第5 章 研究结论与展望
5.1 研究结论
5.2展望
参考文献
致谢
声明
浙江工商大学;
