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胡美娜;
浙江工商大学;
机译:团队创造力:感知的学习文化,发展反馈和团队凝聚力的影响
机译:领导谦卑,团队工作制作和团队创造力:领导者领导交换的调节作用
机译:道德领导力与团队创造力之间的曲线关系:团队断层线的调节作用
机译:变革型领导力对团队创造力的影响:团队竞争氛围的调节作用
机译:桥接在功能多样的团队中的代表性差距:信息阐述和观点对团队创造力的角色
机译:从成员创造力到团队创造力?团队信息阐述作为添加剂和分解模型的主持人
机译:团队监控,团队表现是否重要?团队监测对团队心理安全和团队学习的调节作用
机译:团队培训与团队建设和合作学习:定义研究领域(团队培训与团队建设合作伙伴leren:afbakening van het onderzoeksterrein)
机译:基于动态资源分配机制的知识创造模拟器在团队创造力管理中的应用
机译:在作为至少一个各自团队或团队中多个团队和子团队的团队成员而关联的多个计算设备之间提供受控的语音和数据通信的系统和方法
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