声明
绪论
一、选题的背景及研究意义
（一）选题背景
（二）研究意义
二、国内外的研究现状
（一）国外研究现状
（二）国内研究现状
（三）国内外研究简评
三、研究对象和方法
（一）研究对象
（二）研究方法
（三）可能的创新点和不足
第一章 核心概念及基础理论
第一节 核心概念
一、文化
二、文化整合
三、基层税务部门
四、税务文化
五、税务文化建设
第二节 基础理论
一、文化功能理论
二、新公共服务理论
三、人本管理理论
第二章 S市税务局税务文化建设现状
第一节 S市税务局概况
一、基本情况
二、人员情况
第二节 S市税务局合并前后税务文化建设实践
一、合并前税务文化建设
二、合并后税务文化建设
第三章 S市税务局税务文化建设中存在的问题
第一节 精神文化建设亚健康
一、税务文化建设较为被动
二、税务文化建设趋于功利
第二节 制度文化建设缺乏新意
一、顶层设计不接地气
二、税务文化建设新意欠缺
第三节 行为文化建设显得形式化
一、文化建设与时俱进程度不够
二、税务文化建设实际内容较少
第四节 物态文化建设水平较低
一、基础设施简单
二、客观的地理因素
第四章 S市税务局税务文化建设存在问题的原因分析
第一节 消极心理影响精神文化建设
一、得过且过应付了事的心理作祟
二、缺乏积极主动作为的激情
第二节 制度更新不及时影响制度文化建设
一、内部考核评估机制不够完善
二、外部监督通道不足
第三节 干部职工主体地位缺失弱化行为文化建设
一、未进行有效的税务文化建设宣传
二、忽视干部职工参与的重要性
第四节 资源不足制约物态文化建设
一、管理层级制约着基层税务文化建设
二、税务文化建设资金保障不够
第五章 加强S市税务局税务文化建设的对策
第一节 以构建理念为核心，加强精神文化建设
一、构建“一家人”理念
二、构建“一盘棋”理念
三、构建“一个调”理念
第二节 以完善制度为支撑，加强制度文化建设
一、完善工作考核制度
二、完善干部考评制度
三、完善人员合理流动制度
第三节 以规范行为为重点，加强行为文化建设
一、中层以上领导干部为示范
二、以先进典型为引导
三、倡导群体税务文艺
第四节 以强化载体为基础，加强物态文化建设
一、改善系统内部环境
二、满足纳税人合理物质文化需求
三、运用自媒体宣传营造氛围
结论
参考文献
附表
致谢
云南财经大学;
