小型家族企业中的亲属关系功能双案例研究

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第一章绪论

1.1案例依据

1.1.1案例背景

1.1.2案例目的

1.1.3案例的意义

1.2案例收集过程及方法

1.2.2案例收集方法

第二章概念界定及理论基础

2.1概念界定

2.1.1亲属关系

2.1.2家族企业

2.2理论基础

2.2.1亲属关系

2.2.2社会关系网络

2.2.3差序格局

第三章 案例正文

3.1案例一：金泽公司，越走越好

3.1.1创业者的早期积累

3.1.2创业中的摸爬探索

3.1.3 2019，儿子你长大了

3.2案例二：璟泰丰公司，企业负债，兄弟“反目”

3.2.1 1993年，我是要照顾家人的男子汉！

3.2.2投资姐姐，却埋下间隙

3.2.3我的哥哥，来投资开公司

3.2.4嫂子，你到底是谁

3.2.5亲人们，到底怪谁？

3.2.6尾声：我们还是亲人

第四章案例分析

4.1分析思路

4.2亲属关系功能发挥的现状

4.2.1创业初期：义务功能带来资金、人力资源和精神支持

4.2.2发展期：亲属关系雇佣功能的体现

4.2.3平稳期：功能逐渐规范企业管理

4.3亲属关系功能发挥的负面作用

4.3.1亲属义务功能带来管理权的混乱

4.3.2亲属雇佣功能带来的工作考核不清

4.3.3亲属雇佣功能上的能不胜任

4.3.4亲属关系雇佣功能畸形的杀熟现象

4.4亲属关系功能影响因素分析

4.4.1不同亲属关系类型对亲属关系功能的影响

4.4.2产生正负影响的共同因素

4.4.3产生负面影响因素分析

第五章对策分析

5.1创业期：合理利用亲属关系资源，促进企业发展

5.2发展期：引导亲属关系融入企业制度化治理

5.3平稳期：引导第二代成长发展

参考文献

致谢

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