声明
1 绪论
1.1 研究背景及意义
1.2 研究内容与方法
1.3 研究的主要贡献
2 国内外相关文献综述
2.1 制度环境的研究综述
2.2 高管薪酬公平性的研究综述
2.3 制度环境对高管薪酬的影响研究综述
2.4 文献评述
3 概念界定与理论回顾
3.1 相关概念界定
3.2 相关的理论基础
4 制度环境对高管薪酬公平性影响的实证分析
4.1 研究设计
4.2 实证分析
4.3 稳健性检验
5 研究结论及建议
5.1 研究结论
5.2 研究建议
5.3 研究不足及展望
参考文献
附录A 我国各省级区域高管薪酬内部公平性排序
附录B 主要变量多重共线性检验
致谢
西华大学;
