雅安市名山区政府行政效能建设研究

目录

声明

摘要

1．绪论

1．1研究背景和研究意义

1．1．1研究背景

1．1．2研究意义

1．2国内外研究现状

1．2．1国内研究现状

1．2．2国外研究现状

1．2．3研究评述

1．3研究设计

1．3．1研究方法

1．3．2研究框架

1．4论文创新点

2．概念界定及理论基础

2．1相关概念界定

2．1．1政府

2．1．2行政效能建设

2．2理论基础

2．2．1行政组织理论

2．2．2新公共服务理论

2．2．3多元公共行政理论

2．3政府行政效能建设的主要内容

2．3．1价值取向

2．3．2权力制约

2．3．3能力建设

2．3．4效能评估

2．3．5激励问责

3．1雅安市名山区基本情况

3．2雅安市名山区政府行政效能建设成效

3．2．1行政效能建设的价值取向得到较好践行

3．2．2行政权力的制约逐步深化

3．2．3政府能力建设水平逐步提升

3．2．4效能评估纵深推进

3．2．5激励问责体系逐步健全完善

3．3雅安市名山区政府效能建设存在的问题

3．3．1践行价值取向还不到位

3．3．2行政权力制约还有待规范

3．3．3能力建设还不适应发展要求

3．3．4效能评估质量水平不高

3．3．5激励和问责不匹配

3．4雅安市名山区政府效能建设中存在问题的原因分析

3．4．1政府行政效能的目标定位不明确

3．4．2行政权力的边界不清晰

3．4．3能力建设制度衔接不顺畅

3．4．4效能评估体系缺位

3．4．5激励问责机制不健全

4．1行政效能建设代表性案例

4．1．1苏州昆山市政府效能建设

4．1．2深圳市福田区政府效能建设

4．1．3福建省晋江市政府效能建设

4．2对县级政府效能建设的启示

4．2．1重视价值取向的引领作用

4．2．2注重限制政府公权力

4．2．3注重持续提升政府能力

4．2．4重视政府效能的评估反馈

5．雅安市名山区政府行政效能建设的对策建议

5．1坚守效能政府价值取向

5．1．2完善内部运行制度机制

5．1．3持之以恒抓好效能建设

5．2加强行政权力制约

5．2．1保持核心公共政策稳定性

5．2．2进一步精简行政审批

5．2．3提升市场监管水平

5．2．4增加公共服务供给

5．3强化政府能力建设

5．3．1强化人力资源管理

5．3．2提高决策能力水平

5．3．3抓好电子政务建设

5．4提升行政效能评估水平

5．4．2深化完善外部评估

5．4．3拓展评估范围领域

5．5营造良好的效能建设环境

5．5．1强化政府行政行为监督

5．5．2营造宽松的干事创业环境

6．研究结论和建议

6．1研究结论与展望

6．2研究不足与展望

参考文献

附录

致谢