1前言
2材料与方法
2.1研究对象
2.2研究内容
2.3研究方法
2.4质量控制
3结果与分析
3.1科研课题来源
3.2科研课题基本情况
3.3科研课题数量与经费的时间分布
3.4各年度科研课题按级别分布
3.5科研课题的研究类型分布
3.6科研课题与经费的学科分布
3.7科研课题负责人的年龄特征
3.8科研课题负责人的职称结构
3.9科研课题负责人的学历结构
3.10承担国家级重点重大科研课题情况
3.11与国外医学科研机构联合开展科研课题情况
4讨论与建议
4.1医学科技人才与学科带头人有待培养
4.2医护人员的整体科技创新意识及创新能力有待全面提高
4.3坚持医学科技创新与临床医疗相结合，正确处理好基础研究，应用研究和开发研究的比例关系
4.4树立精品意识，提高科研课题质量
4.5优化年龄结构，抓住科技人才“闪光”的最佳年龄段，合理安排科技创新队伍的能级结构
4.6依托重点学科为科技创新和人才培养的基地，形成科技创新的优势和特色，带动医院学科建设全面发展
4.7重视研究生的培养，是加速青年科技人才培养的捷径
4.8以提高学术水平为中心，加强协作不断拓宽国际合作渠道
4.9改革医院科技创新的激励机制，营造有利于科技创新的医院文化氛围
4.10加大科技投入，营造良好的学术氛围，改善科技创新的支持条件
4.11改革医院科技创新工作的管理方式，实施创新型管理方法及制度创新
4.12以“科技创新、科技兴院”的战略思想为指导，完善继续教育制度，努力把医院营造成适应知识经济时代需要的学习型组织，从根本上提高医院的科技创新能力
5小结
参考文献
附录：个人简历
致谢
综述 医学科技术创新与医院可持续发展的研究概述
