北京轨道交通公司员工管理信息系统的设计与实现

摘要

随着市场竞争的激烈,信息在企业生产经营活动中的地位日趋突出。企业之间的竞争表现为人才的竞争,其实质是科技信息的竞争。谁拥有先进的科技信息,谁就有先进的生产力,谁就能赢得市场竞争的主动权。所以人力资源管理就成为企业生存和发展的战略问题,因此,有效的对人力资源信息进行全民有效的管理利用在企业的竞争中具有举足轻重的作用。员工信息管理系统正是企业用最优化的方法来完成人力资源管理的有效工具。　　自从进入21世纪,人力资源管理的理论方法及管理体系开始被广泛地应用到企业。目前,很多企业都已建立起了人力资源管理的规范约束,并有了专业从事人力资源管理的部门和人员。人力资源管理水平的不断提升,对企业中各级组织和各类角色之间的要求也越来越高。本课题从北京轨道交通公司实际出发,进行员工信息管理系统的研究与设计,设计目标是对该公司员工信息进行统一管理,提供人力资源信息,并支持企业决策层进行决策分析。　　企业内初期的项目管理,往往主要依靠项目经理带领项目小组独立作战,信息沟通主要靠人员之间口头/文档传递、邮件沟通等方式,要保持持续畅通的沟通协作对人员的积极性、主动性要求很高。项目实施受人为因素影响太大,实施的效果主要由项目经理的能力和态度决定。企业整体的项目管理能力提升越来越难。　　本系统开发主要采用.NET框架,运行平台为Windows XP,Oracle11g数据库,Web服务器: IIS5.1,同时采用B/S架构。系统实现了人员基本信息管理、组织管理、合同管理、绩效管理、薪资管理等模块,整个系统具有高安全性、高可靠性等特点,帮助企业有效提高了人力资源管理的信息化水平。

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第一章 绪论

1.1 课题背景

1.2 国内外发展现状

1.3 课题研究的意义

1.4 主要设计内容

1.5 设计方法

1.6 本文组织结构

1.7 本章小结

第二章 相关技术及工具介绍

2.1 JAVA理论的相关知识

2.2 Ajax简介

2.3 ASP工作原理及其特点

2.4 MVC的三层体系设计模式

2.5 UML技术

2.6 B/S架构

2.7 小结

第三章 北京轨道交通公司员工信息管理系统需求分析

3.1 系统总体分析

3.2 功能性需求

3.3 非功能性需求

3.4 可行性分析

3.5 本章小结

第四章 北京轨道交通公司员工信息管理系统总体设计

4.1 框架设计

4.2 系统功能设计

4.3 数据库设计

4.4 本章小结

第五章 北京轨道交通公司员工信息管理系统详细设计及实现

5.1 持久对象结构及全局数据

5.2 编码规则

5.3 系统实现

5.4 本章小结

第六章 北京轨道交通公司员工信息管理系统测试

6.1 测试的作用和意义

6.2 测试用例及结果

6.3 本章小结

第七章 总结与展望

7.1 总结

7.2 下一步工作

7.3 本章小结

致谢

参考文献