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目录
中文摘要
英文摘要
1 前言
2、材料与方法
2.1调查对象
2.2 研究方法
2.3 技术路线
2.4 分析方法
2.5 研究内容
3、结果与分析
3.1访谈情况分析
3.2 问卷调查情况分析
3.3 统计学分析
4、讨论与建议
4.1 建立合理、高效的绩效考核体系
4.2 创新、改革人事、薪酬管理机制
4.3 选拔、培养优秀医务人员
参考文献
附件:
附录
致谢
综述
冯夕秋;
安徽医科大学;
公立医院; 医务人员; 改革满意度; 绩效考核体系;
机译:医务人员在公立医院改革中的工作满意度和积极参与是什么:中国湖北省的一项研究
机译:公立医院改革与医务人员的主要作用
机译:中国公立医院改革与医务人员激励机制研究
机译:某些人的假设之间的相互关系,工作满意度的来源-不满意以及合作推广服务的县级领导的行政效能
机译:1959年中国共产党安徽省反洪水准备工作。
机译:异地客户服务客户满意度调查分析系统及方法
机译:可以搜索医务人员的医务人员转诊设备,医务人员转诊系统,医务人员转诊程序,医务人员转诊方法
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