声明
变量注释表
1 绪论
1.1 研究背景和意义(Research background and purpose)
1.2 国内外研究现状（Research status at home and abroad）
1.3 研究内容与结构（Research content and structure）
1.4 研究方法与技术路线（Research methods and technical routes）
2 相关概念界定及激励理论基础
2.1 相关概念界定(Related concept definition）
2.2 激励理论基础与积分制激励（Basis of incentive theory and the points system incentive）
3 山东明亮有限公司积分制激励实施背景及模式特征
3.1 公司概况（Overview of Shandong Bright Co., Ltd）
3.2 山东明亮有限公司积分制激励实施分析(The implementation analysis of the points system incentive in Shandong Bright Co., Ltd)
3.3 山东明亮有限公司积分制激励模式的特征（Characteristic of the points system incentive mode of Shandong Bright Co., Ltd）
4 山东明亮有限公司积分制激励模式实施效果评价
4.1 积分制激励模式实施效果评价指标体系的构建（Construction of evaluation index system for implementation effect of the points system incentive mode）
4.2 山东明亮有限公司积分制激励模式实施效果评价模型（ Evaluation model for implementation effect of the points system incentive mode of Shandong Bright Co., Ltd）
4.3 山东明亮有限公司积分制激励模式实施效果与问题分析(The implementation effect of the points system incentive mode of Shandong Bright Co., Ltd and problems analysis)
5 山东明亮有限公司积分制激励模式的改进
5.2 山东明亮有限公司积分制激励模式改进的措施（ The improvement measurements of the points system incentive mode of Shandong Bright Co., Ltd）
6 结论与展望
6.1 主要研究结论（Main research conclusions）
6.2 展望（Prospect of the research work from now on）
参考文献
附录1 G1法专家打分表
附录2 组织公民行为激励效果打分表
附录3 山东明亮有限公司客户满意度调查表
作者简历
致谢
学位论文数据集
山东科技大学;
