典藏与文化交融：元代秘书监研究

目录

声明

绪论

（一）选题缘由

（二）研究现状

1. 著作

2. 论文

（三）研究方法

一、元代秘书监的创设及机构职官建制：多元文化碰撞的产物

（一）元代秘书监的创设背景

1. 政权确立，统治稳定

2. 崇尚文治，推行汉法

3. 收缴图籍，典藏所需

4. 尊崇儒士，拉拢汉族士族

5. 刻印出版业的发展

（二）元代秘书监的创设沿革

1. 机构创设

2. 发展沿革

3. 特设机构

（三）元代秘书监的机构职官建制

1. 管理机构

2. 职能机构

3. 服务机构

二、元代秘书监的职官选任：多途选官下的民族交融

（一）职官选任途径多种多样之原因分析

（二）兼领

（三）迁转调任

（四）吏员出职

（五）科举选任

（六）学校贡举

（七）荫叙

（八）荐举征召

三、元代秘书监的主要职能：“掌历代图籍并阴阳禁书”

（一）典藏内容

1. 书籍图册

2. 书法绘画

3. 档案公文

4. 珍贵文物

（二）典藏流程

1. 申请移交环节

2. 清检交割环节

3. 整理入库环节

4. 提调监管环节

（三）典藏管理

1. 图籍裱褙

2. 图籍校勘

3. 书目编纂

4. 图籍曝晒

5. 照验堪合

四、元代秘书监的其他职能：多元文化功能的交融

（一）编修职能

1. 编修过程

2. 修纂人员

3. 史志体例与内容

（二）文化监管职能

1.元代文化监管

2.秘书监文化监管

（三）司天育才职能

1. 司天职能

2. 育才职能

结语

参考文献

致谢