新生代农民工易激惹问卷编制及应用

摘要

易激惹（irritability)是个体对外部刺激过度的情绪和行为反应，是一种生理和心理上的紧张状态。
　　本研究通过自编的新生代农民工易激惹问卷，结合社会支持问卷、应对方式问卷和人际关系问卷对新生代农民工群体施测，以了解新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式和人际关系的基本状况并分析人口学特征上的差异，探讨四变量之间的关系，并进一步分析社会支持和应对方式在易激惹和人际关系中的作用，最后根据研究结果提出一些改善新生代农民工人际关系的建议。
　　新生代农民工易激惹问卷编制阶段发放问卷1460份，发放易激惹正式问卷、社会支持评定量表、应对方式问卷以及人际关系综合诊断量表800份。研究结论如下：
　　1、自编的新生代农民工易激惹问卷分为四个因素，分别是情绪不稳定性、负性认知、攻击行为和愤怒体验，共包含18道题项。问卷经过专家分析、项目分析、因素分析和信度效度检验，信度效度均良好。
　　2、新生代农民工易激惹和社会支持处于中等偏下水平，应对方式以积极应对为主，存在轻微的人际关系问题。
　　3、在性别变量上，新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式和人际关系均差异显著；在婚姻状况上，新生代农民工易激惹、社会支持和人际关系差异显著；在学历变量上，新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式和人际关系均差异显著；在独生子女与否上，新生代农民工易激惹和人际关系差异显著；在父母感情状况上，新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式、人际关系均差异显著；在行业变量上，四变量均差异不显著；在工作年限上，新生代农民工易激惹、社会支持、积极应对维度和人际关系均差异显著；在月收入上，新生代农民工易激惹、社会支持、消极应对维度均差异显著；在年龄变量上，新生代农民工易激惹、社会支持、积极应对维度、人际关系均差异显著。
　　4、新生代农民工易激惹和人际关系呈显著正相关；新生代农民工社会支持和人际关系均呈显著负相关；新生代农民工积极应对和人际关系呈显著负相关，消极应对的情况正好相反。
　　5、新生代农民工易激惹、社会支持以及应对方式均能预测人际关系水平。可以解释人际关系54.4%的变异。
　　6、新生代农民工应对方式和社会支持在易激惹和人际关系中起中介作用。

目录

声明

1引言

1. 1 问题提出

1. 2 文献综述

1.2.1 易激惹的研究

1.2.2 社会支持的研究

1.2.3应对方式的研究

1.2.4人际关系的研究

1.2.5 新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式和人际关系的相关研究

1. 3 研究的意义

1. 4研究构想

2 研究一 新生代农民工易激惹问卷编制

2. 1研究目的

2. 2研究方法

2.2.1 研究对象

2.2.2 研究材料

2.2.3研究程序

2.2.4统计处理

2. 3结果

2.3.1新生代农民工易激惹问卷深度访谈

2.3.2新生代农民工易激惹开放式问卷

2.3.3新生代农民工易激惹原始问卷

2.3.4新生代农民工易激惹预测问卷

2.3.5新生代农民工易激惹初测问卷

2.3.6新生代农民工易激惹正式问卷

2. 4讨论

2.4.1新生代农民工易激惹问卷的结构与维度

2.4.2新生代农民工易激惹问卷的信度与效度

2. 5结论

3 研究二 新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的相关研究

3. 1 研究目的

3. 2 研究方法

3.2.1研究对象

3.2.2 研究材料

3.2.3 研究程序

3.2.4 统计处理

3. 3 结果

3.3.1 新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的状况

3.3.2 新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的差异性

3.3.3新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式对人际关系的相关

3.3.4新生代农民工易激惹、社会支持和应对方式对人际关系的回归

3.3.5 新生代农民工应对方式和社会支持在易激惹和人际关系之间的中介效应检验

3. 4讨论

3.4.1新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的现状分析

3.4.2新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的差异分析

3.4.3 新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式与人际关系的相关分析

3.4.4新生代农民工易激惹、社会支持、应对方式对人际关系的回归分析

3.4.5新生代农民工应对方式和社会支持在易激惹和人际关系中的中介作用讨论

3. 5结论和建议

4总的结论

参考文献

附录

致谢

附：本人读研期间发表的论文