A地质勘查研究院薪酬体系优化研究

目录

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1. 绪论

1.1 研究背景和意义

1.2 国内外研究综述

1.3 研究思路和研究方法

2. 理论基础及研究综述

2.1 薪酬的概念、构成与分类

2.2 相关理论依据

3. A地质勘查院薪酬体系现状分析

3.1 单位概况

3.2 公司薪酬体系现状

3.3 人力资源现状与薪酬现状总结分析

4. A地质勘查院薪酬体系存在的问题分析

4.1 薪酬满意度影响要素分析

4.2 问卷的设计与发放

4.3 调查结果分析

4.4 问题及成因分析

5. A地质勘查院薪酬体系的优化设计

5.1 薪酬体系优化设计原则和意义

5.2 公司薪酬体系设计思路

5.3 薪酬体系优化设计

5.4 薪酬体系实施的保障措施

6. 结论与展望

6.1 研究结论

6.2 研究展望

参考文献

附 录:调查问卷（样表）

致谢