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摘要
第1章绪论
1．1研究问题
1．2研究背景
1．2．1国内外跨学科研究的趋势
1．2．2我国跨学科组织设计研究面临多重挑战
1．3研究意义
1．3．1理论意义
1．3．2现实意义
1．4概念辨析
1．4．1跨学科及其类型的相关概念
1．4．2跨学科组织的相关概念
1．5文献综述
1．5．1关于组织结构设计的相关研究
1．5．2关于跨学科组织规制性层面的相关研究
1．5．3关于跨学科组织规范性层面的相关研究
1．5．4文献小结
1．6研究方法
1．7论文结构
1．8既有研究的局限性和本研究的创新点
1．8．1既有研究的局限性
1．8．2创新点
第2章研究型大学跨学科组织设计的基本路径及运行机制的多案例研究
2．1案例研究方法概述
2．1．1案例研究类型
2．1．2案例选择
2．1．3数据收集与分析
2．2独立型跨学科组织设计——以德国慕尼黑工业大学跨学科科研机构为例
2．2．1组织特征
2．2．2运行机制
2．2．3优势和劣势
2．3依附型跨学科组织设计——以中国Y大学教育部重点实验室为例
2．3．1组织特征
2．3．2运行机制
2．3．3优势和劣势
2．4矩阵型跨学科组织设计一一以美国宾夕法尼亚州立大学人文科学研究所为例
2．4．1组织特征
2．4．2运行机制
2．4．3优势和劣势
2．5集群型跨学科组织设计——以美国威斯康辛大学麦迪逊分校“集群聘任计划”为例
2．5．1组织特征
2．5．2运行机制
2．5．3优势和劣势
2．6跨学科组织设计的关键性作用机制
2．7本章小结
第3章完善研究型大学跨学科组织设计的建议和对策
3．1结合多种跨学科组织设计策略，实现体制和资源配置模式创新
3．2建立多元资金资助体系，保证跨学科组织运行基础
3．3建立灵活人事管理制度和跨学科研究的衍生和退出机制
3．4培养拥有多学科背景的创新型跨学科人才
3．5搭建跨学科学术研究平台，形成大学、政府和行业三位一体的合作机制
3．6本章小结
第4章结论与展望
4．1研究结论
4．2研究展望
参考文献
攻读学位期间发表的学术论文目录
致谢
扬州大学;
